为进一步加强对校大学生自我管理与服务委员会学生干部的管理，提高自管会全体成员素质与服务能力，更好为学生服务，严明工作纪律与要求，特制定本考核制度，望自管会各成员能严格遵守。

一、行为准则

为了更好地开展内部工作，提高校自管会学生干部人员素质，要求如下：

1、礼貌待人，诚恳做事。工作时，必须使用基本礼貌用语，举止落落大方，不穿奇装异服，不染发烫发涂指甲打耳钉；

2、各成员必须认真工作，严守工作纪律和学校规章制度，谨遵“认真、负责、公平、公正”的原则；

3、对工作始终保持高度的积极性，工作时主次分明，条理清晰，不得敷衍了事，积极服务同学；

4、工作中应做到有理、有据、有节，不得以私人交情有损自管会集体利益；

5、在工作中注意部内成员之间的团结合作，不得有内部矛盾；

6、各成员在工作时要认真负责，不许有偏袒行为，若有感情用事者，将进行严肃处理；

7、工作时要严谨，不得做有损自管会形象的事情；

8、积极、主动、热情的参与自管会的各项活动，发挥特长，展示个人才能；

9、有事不能参加活动时，要严格履行请假手续，不得出现隐瞒欺骗行为，一经查实，将严肃处理；

10、积极与其他学生组织合作开展各项活动。

二、工作守则

1、开会提前十分钟到场，不迟到、不早退、不旷会、不得无故离场。除上课之外的其他原因不能参加会议者，请假必须得到主席或老师的批准，不得由他人代请。

2、每次会议都必须作好会议记录，全体干部会议由主席指定人负责记录会议内容，局部会议由各部部长安排人员记录；

3、通常情况下，自管会干部在日常工作中不允许无故请假。如有特殊情况确需请假者，需提前向所任职部长请。如果向任职部长请假后,任职部长没有准假而又未出勤者按无故缺席处理。各部门如有请假的情况,部长应在开展工作(或召开会议)前半小时向自管会老师报告。大型活动请假不得超过三次。

4、自管会成员轮流值班。值班人员应尽职尽责，不得以任何理由偷懒或不值班。如需请假，须向部长说明情况，并找他人代替。

5、对安排到的工作必须认真完成，不得无故不执行或者延误执行。要求各部门上交的各类书面材料必须按规定时间保质保量上交。必须认真组织所属部门工作，不得出现明显地越权或放权现象。上报工作必须属实，不得虚报、漏报。 

三、奖励办法

1、自管会所有成员实行聘任制，每年进行换届选举，期满对主席及正部长颁发聘书；

2、根据成员表现，按照校级学生组织给予综合测评量化加分；

3、每学期根据考评，评优树先，对优秀者进行表彰奖励，并颁发荣誉证书；

4、对于工作积极，表现突出者，推荐校级“优秀学生干部”评选；

5、对于各方面综合表现特别优秀的，将向其所在院系优先推荐其成为入团积极分子和入党积极分子，并推荐其评优评先资格。

四、处罚措施

1、自管会成员若违反自管会及学校相关规定，视情况给予处理；

2、自管会内部成员之间发生矛盾，视情节严重给予相应处分；

3、若出现违纪情况的，取消评优资格，严重者，撤销自管会任职，并依规给予纪律处分；

4、学期内累计三次不参加自管会活动的，将予以劝勉自行退会，并通报其所在院系；

5、对于工作态度不认真、完成任务敷衍的将进行单独谈话，根据其情节劝勉自行退会，并通报其所在院系；

6、无故未参加考核或综合成绩排名在班后40%的。

五、其他综合考核

1、凡违反学校规章制度被通报批评者，一律自动退出自管会。

2、凡擅自用自管会假条或以自管会名义违反校规校纪者，一律自动退出自管会。

3、工作例会或集体活动需请假者必须事先向部长请假，之后上报秘书处。

4、成员大会等大型集会活动进行中，需要请假者，经部长批准后方可离开。

六、民主评议

自管会各部考核必须确保公平公正公开，不得私自改动考核成绩。

考核结果：

将各项考核成绩累积之后得出个人学期考核总分，低分者给予批评，高分者给予表扬，并在期末颁发自管会优秀学生干部荣誉证书，评选优秀学生干部，奖惩形成公平对比。